Das Erhöhen der Melderate hat zwei positive Nebeneffekte: Zum einen lesen Kolleg:innen E-Mails, die sie potenziell melden, aufmerksamer durch und sind so weniger anfällig für Cyberattacken. Zum anderen kann der Aufbau einer positiven Fehlerkultur dazu führen, dass auch andere Vorfälle gemeldet werden. Eine positive Fehlerkultur bildet die Grundlage für alle Security-Maßnahmen. Die Belegschaft muss sich sicher fühlen, wenn sie sich an Sie wendet. Dazu braucht es die proaktive Unterstützung der Führungskräfte. Sprechen Sie mit der Unternehmensleitung und zeigen Sie vor, wie mit Fehlern konstruktiv umgegangen werden kann. Suchen Sie nicht nach Schuldigen, sondern nach Ursachen für Fehler – am besten im Rahmen einer gemeinsamen Analyse im Team. So können alle davon lernen und sehen, dass nichts passiert, wenn Fehler oder Probleme gemeldet werden.