Cybersecurity-Day und andere Anlässe

Dauer:

Machen Sie Cybersecurity zum Thema - und zwar regelmäßig. Mit einem „Cybersecurity-Day“ halten Sie die Motivation der Belegschaft aufrecht.

Spielerisch Trainieren

Die Idee

Cybersecurity-Maßnahmen dürfen nicht überfordern. Zu viel des Guten führt schnell zu Ermüdung und Resignation. Konfrontieren Sie die Kolleg:innen nicht zu oft, aber regelmäßig mit dem Thema: Am besten im Rahmen eines eigens geschaffenen, wöchentlichen Cybersecurity-Day. So greifen Ihre Maßnahmen optimal, die Beschäftigung mit Cybersecurity wird zur Gewohnheit und ist bestmöglich in den Arbeitsalltag eingebettet. Nutzen Sie auch andere Anlässe, um größere Awareness-Maßnahmen umzusetzen.

Links und Downloads

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Wählen Sie den Tag aus.

Der Cybersecurity-Day sollte positiv konnotiert sein. Legen Sie ihn daher ans Ende der Woche – beispielsweise auf den Donnerstag. Montage und Freitage werden stark mit Wochenbeginn und -ende assoziiert, daher eignen sie sich weniger. Überlegen Sie außerdem, welche besonderen Gelegenheiten Sie nutzen wollen, um größere Maßnahmen umzusetzen.

Eine Liste mit möglichen Anlässen finden Sie unter "Links und Downloads".

Wählen Sie die Aktionen aus.

Legen Sie die Rahmenbedingungen fest.

I-Tüpfelchen

Kommunizieren Sie die Cybersecurity-Day-Aktivitäten über verschiedene Kanäle: Etwa via Intranet, E-Mail oder einem vom Unternehmen genutzten Messenger. Sie können auch einen eigenen Kanal für den Cybersecurity-Day erstellen und zur Rekrutierung verwenden. Formulieren Sie die Einladung zur Teilnahme aktivierend, führen Sie einen Hashtag ein (z.B. #CyberSecurityThursday) und spornen Sie die Teilnehmer:innen an, Ihre Gedanken, Lösungen oder Spielergebnisse unter dem Hashtag zu posten. So bauen Sie eine interaktive Community auf!